致森塑胶中空板企业文化

    “共同创造共成长，挑战未来要敢闯”

     东莞市致森五金塑胶制品有限公司（以下简称：致森塑胶）成立于2002年，在塑胶中空板行业中已有17余年。经过多年的发展，致森塑胶各项管理制度都相对完善，培养企业员工树立起自身企业文化。

     致森塑胶的企业文化就是文章开头的标语。员工与企业是一体的，有企业就有员工，有员工就有企业，两者缺一不可，企业与员工一起创造价值，企业进步的同时也是员工进步，不管前来多艰辛，荆棘满途，为了目标，企业和员工都要排除万难，携手共进。

     致森塑胶注重企业人员的培养，不定期地培训员工的专业知识，通过有经验的员工讲述自身的经验，培训传导相关的塑胶中空板或者是塑胶中空板周转箱产品知识，让同事之间更了解产品和工作，避免走弯路，走错路的情况，大大提升了工作效率。除了内部培训，如果有需要到外面出差培训的，致森塑胶都会鼓励同事外出进行培训，学以致用，将学回来的知识能够运用到企业内部工作中，让企业得到进步。

     致森塑胶还鼓励好人好事，对认真执行工作，准守工作规则的，给予奖励，前期就有一位安保人员，在没有得到通知的情况下，阻止一位外来客户带样品外出的事情，得到公司管理层的表扬。虽然那位客户带的一种塑胶中空板周转箱样品是已经得到允许的，但是当时缺少了一张放行条，没有放行条的情况下，安保人员坚持了自己的立场，遵守了公司的规章制度，禁止了客户带塑胶中空板周转箱样品外出，最终客户只能找回接触的业务经理，得到放行条才能带着周转箱离开。

     一个良好的企业，必须要有着自身的企业文化，才能培养员工对企业的归属感，企业和员工是不可分离的，企业的未来关系着员工的未来，员工的进步关系着企业的进步。

     致森塑胶愿与您共同创造未来，共同成长！

东莞市致森五金塑胶制品有限公司

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