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致森塑胶中空板企业文化

    “共同创造共成长,挑战未来要敢闯”

     东莞市致森五金塑胶制品有限公司(以下简称:致森塑胶)成立于2002年,在塑胶中空板行业中已有17余年。经过多年的发展,致森塑胶各项管理制度都相对完善,培养企业员工树立起自身企业文化。

     致森塑胶的企业文化就是文章开头的标语。员工与企业是一体的,有企业就有员工,有员工就有企业,两者缺一不可,企业与员工一起创造价值,企业进步的同时也是员工进步,不管前来多艰辛,荆棘满途,为了目标,企业和员工都要排除万难,携手共进。

     致森塑胶注重企业人员的培养,不定期地培训员工的专业知识,通过有经验的员工讲述自身的经验,培训传导相关的塑胶中空板或者是塑胶中空板周转箱产品知识,让同事之间更了解产品和工作,避免走弯路,走错路的情况,大大提升了工作效率。除了内部培训,如果有需要到外面出差培训的,致森塑胶都会鼓励同事外出进行培训,学以致用,将学回来的知识能够运用到企业内部工作中,让企业得到进步。

     致森塑胶还鼓励好人好事,对认真执行工作,准守工作规则的,给予奖励,前期就有一位安保人员,在没有得到通知的情况下,阻止一位外来客户带样品外出的事情,得到公司管理层的表扬。虽然那位客户带的一种塑胶中空板周转箱样品是已经得到允许的,但是当时缺少了一张放行条,没有放行条的情况下,安保人员坚持了自己的立场,遵守了公司的规章制度,禁止了客户带塑胶中空板周转箱样品外出,最终客户只能找回接触的业务经理,得到放行条才能带着周转箱离开。

     一个良好的企业,必须要有着自身的企业文化,才能培养员工对企业的归属感,企业和员工是不可分离的,企业的未来关系着员工的未来,员工的进步关系着企业的进步。

     致森塑胶愿与您共同创造未来,共同成长!

  

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点击次数:  更新时间:2019-10-31 14:57:36  【打印此页】  【关闭

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